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工商時報【記者林淑惠╱台北報導】

中華電信擬設4大長、6大分公司總經理，中華電預定月底董事會討論，與董事長呂學錦、總經理張曉東形成的12人經營團隊，未來對外將有一番新風貌。

除此之外，中華電信研究所及訓練所也將修改名稱，並擬參考大陸中國移動、中國聯通及中國電信做法，將研究所改為研究院，研究所所長涂元光未來職稱則改為院長；至於訓練所及所長洪豐玉的職銜，則仍在研擬之中；中華電信現有2萬5,000位員工，包括工程師及專案經理等職務名稱也會稍做修改。

張曉東針對此表示，公司內部確實正在討論該案，打算針對公司高層職銜、研議修改，主要考量中華電信未來與往來企業、必須對等接觸，而且民營企業所屬分公司，大部份都由總經理負責，反觀中華電信各分公司負責人目前仍掛副總經理職稱，確實有點奇怪。

中華電信預定月底董事會討論這項議案，張曉東強調，這次並非組織調整，而是公司高層員工職銜更動。

據了解，四大長部份，將包括現職總公司副總經理李炎松將任商務長，負責行銷、資訊、客服等業務，財務長葉疏職掌財務及投資，技術長石木標掌管創新、網路、供應、規畫及研發設計，行政長謝繼茂則主管人事、法務；四大長並全數由副總經理調整為執行副總經理。

另外，6大分公司副總經理，包括北區分公司黃子漢、南區分公司林敏賢、國際分公司冷台芬、數據(Hinet)分公司陳祥義、企業分公司黃秀谷、行動分公司陳長榮等6人，未來職稱將全部調整為總經理。

藉此，由中華電信董事長呂學錦、總經理張曉東帶領的12人經營團隊成形，董事會決議通過後，將同步修改公司章程； 這是中華電信公司化，並歷任陳堯、毛治國、賀陳旦及呂學錦前後任董事長以來，第一次針對高層人事職務及職稱進行調整，而據了解，該案其實已在內部蘊釀2-3年，一直到最近，呂學錦及張曉東有感於往來客戶對等接觸考量，才決定在組織職稱上面做些更動。